NACHHALTIGKEIT
Förderung einer nachhaltigen globalen Entwicklung. HANZA als globales Unternehmen mit dem Ziel, die Fertigungsindustrie zu modernisieren und zu rationalisieren, verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Nachhaltigkeit. Das Geschäft hat Auswirkungen auf die Umwelt, aber auch auf andere Bereiche der Gesellschaft, wie beispielsweise die Gesundheit und Sicherheit der Menschen am Arbeitsplatz.
Ziele für Nachhaltigkeits
Die wichtigsten Auswirkungen von HANZA auf die Umwelt, die Menschen und die Geschäftsethik ergeben sich sowohl aus den eigenen Aktivitäten der Gruppe als auch aus der Lieferanten- und Kundenkette. Um sicherzustellen, dass die von HANZA befolgten Grundsätze und Regeln in Bezug auf Umwelt, Arbeitsrecht, Menschenrechte und Geschäftsethik auch von unseren Lieferanten, Beratern und anderen Vertretern eingehalten werden, ergreifen wir Maßnahmen, um negativen Auswirkungen entgegenzuwirken und Vorteile in verschiedenen Bereichen der Wertschöpfungskette der Gruppe zu fördern. Die drei Schwerpunktbereiche von HANZA sind Umwelt und Klima, Sicherheit und Ethik sowie Mitarbeiter.
Umwelt & Klima
Um ihren Klima- und Umweltfußabdruck zu verringern, wünschen sich Kunden eine Zusammenarbeit mit Lieferanten, die über umweltverträgliche und kontrollierte Produktionsmethoden verfügen und deren Fertigungsstätten sich in Kundennähe befinden.
Ziel |
Zielerreichung |
| Deutlich reduzierte Kohlendioxidemissionen |
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| Reduzierung des Verbrauchs natürlicher Ressourcen und Energie |
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| Andere Emissionen reduzieren |
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Sicherheit und Ethik
HANZA arbeitet mit Kunden zusammen, die hohe Anforderungen an ihre Lieferanten stellen. Um langfristige Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft aufzubauen, handeln wir mit hoher Integrität in Bezug auf Ethik und Informationssicherheit und stellen sicher, dass unsere Lieferanten denselben hohen Standard einhalten.
Ziel |
Zielerreichung |
| Bieten Sie Datensicherheit auf hohem internationalem Niveau |
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| Hohe Geschäftsethik unter den Mitarbeitern aufrechterhalten |
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| Hohe Geschäftsethik bei Lieferanten aufrechterhalten |
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Mitarbeiter
Unsere rund 5.000 Mitarbeiter leisten einen wesentlichen Beitrag zum Innovationsgeist und zur Rentabilität von HANZA. Ein kontinuierlicher Zustrom an Fachkräften und ein Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter sicher fühlen, sind für das weitere Wachstum von HANZA von entscheidender Bedeutung.
| Ziel |
Zielerreichung |
| Bieten Sie einen sicheren Arbeitsplatz, frei von Arbeitsunfällen, Viktimisierung und Diskriminierung. |
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| Gleichberechtigung fördern und Vielfalt anstreben |
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Nachhaltigkeitsbericht 2024
Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie, und wir sind ständig bestrebt, uns zu verbessern. Weitere Informationen finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht, in dem unsere Arbeit ausführlich beschrieben wird.
Eine bessere Welt gestalten
Unser Planet erreicht einen Wendepunkt in Bezug auf den Klimawandel. Wir behaupten nicht, alle Antworten zu kennen, aber eines ist sicher: Wir engagieren uns intensiv dafür, hochwertige Produkte effizienter und mit geringeren Auswirkungen auf die Umwelt herzustellen. Dies erfordert einen systematischen Ansatz, der den Menschen und ihren lokalen Gemeinschaften, dem Planeten und der Gesellschaft insgesamt zugute kommt. In diesem Bereich bietet Ihnen das Angebot von HANZA eine Reihe wichtiger Vorteile:
Unsere lokalen Produktionscluster, die oft in ländlichen Gebieten außerhalb der Städte liegen, bedeuten weniger Transport, geringere CO2-Belastung – und mehr Arbeitsplätze vor Ort.
Zusätzlich zu den lokalen Standards sind die meisten unserer Fabriken nach ISO-9001 qualitätszertifiziert und nach ISO-14001 umweltzertifiziert.
Im Rahmen unserer EHS-Richtlinie legen unsere Sicherheits- und Gesundheitsrichtlinien größten Wert auf die Förderung der Gesundheit und Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter.
40%
Geschlechterverhältnis in der Gruppe: Frauen
60%
Geschlechterverhältnis in der Gruppe: Männer
Whistleblowing HANZA Hotline
HANZA ist bestrebt, eine gute Unternehmenskultur zu pflegen und Korruption sowie anderen Unregelmäßigkeiten entgegenzuwirken. Sogenannte Whistleblower spielen eine zentrale Rolle bei der Wahrung und Förderung wichtiger Werte in einer demokratischen Gesellschaft, wie Offenheit und Transparenz. HANZA Hotline Teil unserer Bemühungen, Fehlverhalten zu verhindern und aufzudecken sowie Whistleblower zu schützen, die Fehlverhalten melden. Über diesen Kanal können Whistleblower Fehlverhalten und Unregelmäßigkeiten innerhalb von HANZA melden, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit ist in das Geschäftsmodell und die Strategie von HANZA integriert und wird bei allen strategischen Entscheidungen berücksichtigt. Die Nachhaltigkeitsarbeit ist mit klaren Zielen, Kennzahlen und Aktivitäten strukturiert, was zum langfristigen Geschäftserfolg von HANZA und zu einer positiven gesellschaftlichen Entwicklung beiträgt. Wir sind bestrebt, Qualität und Sicherheit zu maximieren, die Geschäftsprozesse zu optimieren und den Energieverbrauch sowie die Kohlendioxidemissionen zu minimieren.
Durch unsere beratende Funktion ist es möglich, mit Kunden in Kontakt zu treten, für die maßgeschneiderte Fertigungslösungen entwickelt werden – mit langfristiger Ausrichtung. Das Ergebnis ist eine Produktion, die unter den Gesichtspunkten der wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit strategisch ausgerichtet ist.
Die Kontrolle und Nachverfolgung erfolgt in drei übergeordneten Bereichen
- Umwelt und Klima
- Sicherheit und Ethik
- Mitarbeiter
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs)
Große globale Herausforderungen wie die Klimakrise, Armut, Ungerechtigkeit, Ungleichheit und Korruption stellen eine langfristige Bedrohung für die globale Stabilität und das Wirtschaftswachstum dar. Als die Vereinten Nationen 2015 die Agenda 2030 und 17 globale Entwicklungsziele verabschiedeten, um diesen Herausforderungen zu begegnen, verpflichteten sich die Mitgliedstaaten, ihre Unternehmen und Organisationen, zu den Zielen beizutragen und ihr Handeln entsprechend anzupassen. Es bleibt noch viel zu tun, und daher ist es unerlässlich, dass alle Teile der Gesellschaft ihren Beitrag leisten. HANZA hat eine Reihe von Entwicklungszielen identifiziert, bei denen unsere Aktivitäten zu mehreren Unterzielen beitragen.
PARTNER
Alle positiven Handlungen haben die Kraft, etwas zu bewirken.
Bei HANZA streben wir stets danach, besser zu werden, und wir wollen etwas bewegen! Um Ergebnisse zu erzielen, ist es wichtig, klare und messbare Ziele zu haben, die kontinuierlich überprüft werden. Um unsere negativen Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesellschaft insgesamt zu minimieren und unsere Fortschritte zu messen, hat sich HANZA verpflichtet, mit ausgewählten externen Partnern und Initiativen zusammenzuarbeiten.
HANZA hat sich mit dem führenden Anbieter von Nachhaltigkeitsratings Ecovadis zusammengetan, um nachhaltigere Lieferketten aufzubauen. Durch die Teilnahme an einer Ecovadis-Bewertung erhalten Lieferanten ein Nachhaltigkeitsrating sowie Empfehlungen für Verbesserungen. Im Laufe des Jahres 2023 wird HANZA seine wichtigen und strategischen Lieferanten zur Teilnahme an Ecovadis auffordern.
Der Global Compact der Vereinten Nationen ist die weltweit größte Initiative für unternehmerische Nachhaltigkeit, in deren Rahmen Unternehmen weltweit aufgefordert werden, ihre Strategien an universellen Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung auszurichten. Mit dem Beitritt zum Global Compact verpflichtet sich HANZA, nach diesen Prinzipien zu handeln und Teil des Weges in eine nachhaltige Zukunft zu sein.
