HÅLLBARHET
Främja en hållbar global utveckling. HANZA, som ett globalt företag med målet att modernisera och effektivisera tillverkningsindustrin, har ett helhetsperspektiv på hållbarhet. Verksamheten påverkar miljön, men också andra delar av samhället, såsom människors hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
Hållbarhets
-mål
HANZAs huvudsakliga påverkan på miljön, människor och affärsetik uppstår både i koncernens egen verksamhet och i leverantörs- och kundkedjan. För att säkerställa att de principer och regler som HANZA följer när det gäller miljö, arbetsrätt, mänskliga rättigheter och affärsetik också följs av våra leverantörer, konsulter och andra representanter, vidtar vi åtgärder för att motverka negativ påverkan och främja positiva effekter i flera delar av koncernens värdekedja. HANZAs tre fokusområden är miljö och klimat, säkerhet och etik samt medarbetare.
Miljö och klimat
För att minska sitt klimat- och miljöavtryck efterfrågar kunderna samarbete med leverantörer som har miljömässigt hållbara och kontrollerade produktionsmetoder samt tillverkning nära kunderna.
Mål |
Målgenomförande |
| Avsevärt minskade koldioxidutsläpp |
|
| Minska användningen av naturresurser och energi |
|
| Minska andra utsläpp |
|
Säkerhet och etik
HANZA arbetar med kunder som ställer höga krav på sina leverantörer. För att skapa långsiktiga relationer med kunder, medarbetare och samhället i stort agerar vi med hög integritet när det gäller etik och informationssäkerhet och säkerställer samma höga standard hos våra leverantörer.
Mål |
Målgenomförande |
| Erbjuda datasäkerhet av hög internationell standard |
|
| Upprätthålla hög affärsetik bland anställda |
|
| Upprätthålla hög affärsetik bland leverantörer |
|
Anställda
Våra cirka 5 000 anställda bidrar i hög grad till HANZAs innovativa tänkande och lönsamhet. Kontinuerlig tillgång till kompetens och anställda som känner sig trygga på sin arbetsplats är avgörande för HANZAs fortsatta tillväxt.
| Mål |
Målgenomförande |
| Erbjuda en säker och trygg arbetsplats, fri från arbetsolyckor, trakasserier och diskriminering. |
|
| Främja jämlikhet och sträva efter mångfald |
|
Hållbarhetsrapport 2024
Hållbarhet är en integrerad del av vår strategi och vi strävar ständigt efter att förbättra oss. För mer information, läs vår hållbarhetsrapport som beskriver vårt arbete i detalj.
Skapa en bättre värld
Vår planet närmar sig en vändpunkt när det gäller klimatförändringarna. Vi påstår inte att vi har alla svar, men en sak är säker: Vi är fast beslutna att tillverka högkvalitativa produkter på ett mer effektivt sätt med mindre miljöpåverkan. Det kräver ett systematiskt tillvägagångssätt som är till nytta för människor och deras lokala samhällen, planeten och samhället i stort. På detta område ger HANZA:s erbjudande dig en rad viktiga fördelar:
Våra lokala tillverkningskluster, som ofta ligger på landsbygden långt från städerna, innebär mindre transporter, lägre koldioxidutsläpp – och fler lokala arbetstillfällen.
Utöver lokala standarder är de flesta av våra fabriker kvalitetscertifierade enligt ISO-9001 och miljöcertifierade enligt ISO-14001.
Som en del av vår EHS-policy prioriterar våra säkerhets- och hälsopolitiker högst att främja våra anställdas hälsa och säkerhet på arbetsplatsen.
40%
Könsfördelning i gruppen: kvinnor
60%
Könsfördelning i gruppen: Män
Whistleblowing HANZA Hotline
HANZA strävar efter att upprätthålla en god företagskultur och motverka korruption och andra oegentligheter. Så kallade visselblåsare spelar en central roll för att värna om och främja viktiga värden i ett demokratiskt samhälle, såsom öppenhet och transparens. HANZA Hotline en del av vårt arbete för att förebygga och upptäcka oegentligheter samt för att skydda visselblåsare som anmäler oegentligheter. Via denna kanal kan visselblåsare anmäla oegentligheter och missförhållanden inom HANZA utan att behöva oroa sig för negativa konsekvenser.
Hållbarhet
Hållbarhet är integrerat i HANZAs affärsmodell och strategi och beaktas i alla strategiska beslut. Hållbarhetsarbetet är strukturerat med tydliga mål, mått och aktiviteter, vilket bidrar till HANZAs långsiktiga verksamhet och en positiv samhällsutveckling. Vi strävar efter att maximera kvalitet och säkerhet, optimera affärsprocessen och minimera energianvändningen och koldioxidutsläppen.
Genom vår rådgivande roll är det möjligt att interagera med kunder där tillverkningslösningar skräddarsys – med ett långsiktigt fokus. Resultatet blir en produktion som är strategiskt utformad ur ett ekonomiskt, miljömässigt och socialt hållbarhetsperspektiv.
Kontroll och uppföljning sker inom tre övergripande områden
- Miljö och klimat
- Säkerhet och etik
- Anställda
Målen för hållbar utveckling (SDG)
Stora globala utmaningar som klimatkrisen, fattigdom, orättvisa, ojämlikhet och korruption utgör långsiktiga hot mot global stabilitet och ekonomisk tillväxt. När FN antog Agenda 2030 och 17 globala utvecklingsmål 2015 för att ta itu med dessa utmaningar, åtog sig medlemsstaterna, deras företag och organisationer att bidra till målen och förändra sitt agerande. Mycket arbete återstår och det är därför viktigt att alla parter i samhället bidrar. HANZA har identifierat ett antal utvecklingsmål där våra aktiviteter bidrar till flera delmål.
PARTNERS
Alla positiva handlingar har kraften att göra skillnad.
På HANZA strävar vi alltid efter att bli bättre och vi vill göra skillnad! För att uppnå resultat är det viktigt att ha tydliga och mätbara mål som kontinuerligt utvärderas. För att minimera vår totala negativa påverkan på miljön och samhället, samt för att mäta våra framsteg, har HANZA åtagit sig att samarbeta med utvalda externa partners och initiativ.
HANZA har ingått ett samarbete med Ecovadis, en ledande leverantör av hållbarhetsbetyg, för att bidra till att skapa mer hållbara leverantörskedjor. Genom att genomgå en Ecovadis-bedömning får leverantörerna ett hållbarhetsbetyg samt vägledning om förbättringar. Under 2023 kommer HANZA att begära att sina viktiga och strategiska leverantörer deltar i Ecovadis.
FN:s Global Compact är världens största initiativ för hållbarhet inom näringslivet, där företag världen över uppmanas att anpassa sina strategier efter universella principer om mänskliga rättigheter, arbetsvillkor, miljö och korruptionsbekämpning. Genom att ansluta sig till Global Compact förbinder sig HANZA att agera i enlighet med dessa principer och vara en del av resan mot en hållbar framtid.
