Kestävä kehitys
Haluamme edistää kestävää globaalia kehitystä. HANZA on globaali yritys, jonka tavoitteena on modernisoida ja tehostaa valmistavaa teollisuutta. Yrityksellä on kokonaisvaltainen näkemys kestävyydestä. Liiketoiminta vaikuttaa ympäristöön, mutta myös muihin yhteiskunnan osa-alueisiin, kuten ihmisten terveyteen ja työturvallisuuteen.
Kestävän kehityksen tavoitteet
HANZA:n tärkeimmät vaikutukset ympäristöön, ihmisiin ja liiketoiminnan etiikkaan syntyvät sekä konsernin omassa toiminnassa että toimittaja- ja asiakaskentässä. Varmistaaksemme, että HANZA:n noudattamat periaatteet ja säännöt, jotka koskevat ympäristöä, työlainsäädäntöä, ihmisoikeuksia ja liiketoiminnan etiikkaa, noudatetaan myös toimittajiemme, konsulttiemme ja muiden edustajiemme keskuudessa, toteutamme toimenpiteitä negatiivisten vaikutusten torjumiseksi ja hyötyjen edistämiseksi useissa konsernin arvoketjun osissa. HANZA:n kolme painopistealuetta ovat ympäristö ja ilmasto, turvallisuus ja etiikka sekä työntekijät.
Ympäristö ja ilmasto
Ilmasto- ja ympäristöjalanjälkensä pienentämiseksi asiakkaat haluavat tehdä yhteistyötä toimittajien kanssa, joiden tuotantomenetelmät ovat ympäristön kannalta kestäviä ja valvottuja ja joiden tuotantolaitokset sijaitsevat lähellä asiakkaita.
Tavoite |
Tavoitteen saavuttaminen |
| Merkittävästi vähentyneet hiilidioksidipäästöt |
|
| Luonnonvarojen ja energian käytön vähentäminen |
|
| Vähennä muita päästöjä |
|
Turvallisuus ja etiikka
HANZA työskentelee asiakkaiden kanssa, jotka asettavat korkeat vaatimukset toimittajilleen. Jotta voimme luoda pitkäaikaisia suhteita asiakkaisiin, työntekijöihin ja muuhun yhteiskuntaan, toimimme eettisesti ja tietoturvan suhteen erittäin rehellisesti ja varmistamme, että toimittajamme noudattavat samaa korkeaa standardia.
Tavoite |
Tavoitteen saavuttaminen |
| Tarjoa kansainvälisen tason tietoturva |
|
| Ylläpidä korkeaa liiketoimintaetiikkaa työntekijöiden keskuudessa |
|
| Ylläpidä korkeaa liiketoiminnan etiikkaa toimittajien keskuudessa |
|
Työntekijät
Noin 5 000 työntekijäämme ovat avainasemassa HANZA:n innovatiivisessa ajattelussa ja kannattavuuden rakentamisessa. Osaamisen jatkuva saatavuus ja työntekijöiden turvallisuudentunne työpaikalla ovat kulmakiviä HANZA:n tulevaisuuden kasvutarinassa.
| Tavoite |
Tavoitteen saavuttaminen |
| Tarjoa turvallinen työpaikka, jossa ei esiinny työtapaturmia, uhriutumista tai syrjintää. |
|
| Edistää tasa-arvoa ja pyrkiä monimuotoisuuteen |
|
Kestävän kehityksen raportti 2024
Kestävä kehitys on olennainen osa strategiaamme, ja pyrimme jatkuvasti parantamaan toimintaamme. Lisätietoja löydät kestävyysraportistamme, jossa kuvataan yksityiskohtaisesti työtämme.
Paremman maailman rakentaminen
Maapallomme on saavuttamassa käännekohdan ilmastonmuutoksessa. Emme väitä, että meiltä löytyisivät kaikki vastaukset, mutta yksi asia on varmaa: olemme syvästi sitoutuneet valmistamaan korkealaatuisia tuotteita entistä tehokkaammin ja ympäristöä vähemmän kuormittaen. Se edellyttää systemaattista lähestymistapaa, joka on hyödyllinen ihmisille ja heidän paikallisille yhteisöilleen, maapallolle ja yhteiskunnalle ylipäätään. Tällä alueella HANZA:n liiketoiminta tarjoaa sinulle useita tärkeitä etuja:
Paikalliset valmistusklusterit, jotka sijaitsevat usein maaseudulla, etäällä kaupungeista, aiheuttavat vähemmän kuljetuksia, pienempiä CO2-päästöjä – ja synnyttävät enemmän työpaikkoja paikallisesti.
Paikallisten standardien lisäksi suurin osa tehtaistamme on ISO-9001-laatusertifioituja ja ISO-14001-ympäristösertifioituja.
Osana EHS-politiikkaamme turvallisuuteen ja terveyteen liittyvät toimintaperiaatteemme asettavat etusijalle työntekijöidemme terveyden ja työturvallisuuden edistämisen.
40%
Groupin sukupuolijakauma: naiset
60%
Groupin sukupuolijakauma: miehet
Whistleblowing | HANZA Hotline
HANZA pyrkii ylläpitämään hyvää yrityskulttuuria ja torjumaan korruptiota ja muita väärinkäytöksiä. Niin sanotut ilmiantajat ovat keskeisessä asemassa demokratian tärkeiden arvojen, kuten avoimuuden ja läpinäkyvyyden, turvaamisessa ja edistämisessä. HANZA:n ilmiantokanava HANZA Hotline on osa työtämme väärinkäytösten ehkäisemiseksi ja havaitsemiseksi sekä väärinkäytöksiä ilmoittavien ilmiantajien suojelemiseksi. Tämän kanavan kautta ilmiantajat voivat ilmoittaa HANZA:n sisäisistä väärinkäytöksistä ja epäsäännönmukaisuuksista ilman pelkoa kielteisistä seurauksista.
Kestävä kehitys
Kestävä kehitys on integroitu HANZA:n liiketoimintamalliin ja strategiaan, ja se otetaan huomioon kaikissa strategisissa päätöksissä. Kestävä kehitys on jäsennelty selkeiden tavoitteiden, mittareiden ja toimien avulla, mikä edistää HANZAn pitkän aikavälin liiketoimintaa ja positiivista yhteiskunnallista kehitystä. Pyrimme maksimoimaan laadun ja turvallisuuden, optimoimaan liiketoimintaprosessit sekä minimoimaan energiankulutuksen ja hiilidioksidipäästöt.
Neuvonantajan roolissamme voimme olla vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa, kun valmistusratkaisut räätälöidään pitkän aikavälin näkökulmasta. Tuloksena on tuotanto, joka on suunniteltu strategisesti taloudellisen, ympäristöllisen ja sosiaalisen kestävyyden näkökulmasta.
Valvonta ja seuranta tapahtuvat kolmella yleisellä alueella
- Ympäristö ja ilmasto
- Turvallisuus ja etiikka
- Työntekijät
Kestävän kehityksen tavoitteet (SDG)
Suuret globaalit haasteet, kuten ilmastokriisi, köyhyys, epäoikeudenmukaisuus, eriarvoisuus ja korruptio, uhkaavat pitkällä aikavälillä maailmanlaajuista vakautta ja talouskasvua. Kun YK hyväksyi vuonna 2015 Agenda 2030 -toimintaohjelman ja 17 globaalia kehitystavoitetta näiden haasteiden ratkaisemiseksi, jäsenvaltiot, yritykset ja organisaatiot sitoutuivat edistämään tavoitteiden saavuttamista ja muuttamaan toimintaansa. Tehtävää on vielä paljon, ja siksi on tärkeää, että kaikki yhteiskunnan osapuolet osallistuvat siihen. HANZA on tunnistanut useita kehitystavoitteita, joiden alatavoitteiden saavuttamiseen toimintamme edistää.
KUMPPANIT
Positiiviset toimet vaikuttavat kehitykseen
HANZA pyrkii jatkuvasti parantamaan toimintaansa ja haluaa vaikuttaa! Tulosten saavuttamiseksi on tärkeää asettaa selkeät ja mitattavat tavoitteet, joita arvioidaan jatkuvasti. Jotta voimme minimoida kokonaisvaikutuksemme ympäristöön ja yhteiskuntaan sekä mitata edistymistämme, HANZA on sitoutunut tekemään yhteistyötä valikoitujen ulkoisten kumppaneiden ja aloitteiden kanssa.
HANZA on solminut yhteistyösopimuksen johtavan kestävän kehityksen arviointiyrityksen Ecovadisin kanssa auttaakseen rakentamaan kestävämpiä toimitusketjuja. Ecovadisin arvioinnin kautta toimittajat saavat kestävän kehityksen luokituksen sekä ohjeita parannuksiin. Vuoden 2023 aikana HANZA pyytää merkittäviä ja strategisia toimittajiaan osallistumaan Ecovadisin arviointiin.
Yhdistyneiden Kansakuntien Global Compact on maailman suurin yritysten kestävän kehityksen aloite, jossa yrityksiä ympäri maailmaa pyydetään sovittamaan strategiansa ihmisoikeuksia, työvoimaa, ympäristöä ja korruption torjuntaa koskevien yleismaailmallisten periaatteiden mukaisiksi. Liittymällä Global Compact -aloitteeseen HANZA sitoutuu toimimaan näiden periaatteiden mukaisesti ja olemaan osa matkaa kohti kestävää tulevaisuutta.
