UDRŽITELNOST
Podpora udržitelného globálního rozvoje. Společnost HANZA, jakožto globální firma, jejíž cílem je modernizace a zefektivnění výrobního průmyslu, přistupuje k udržitelnosti komplexně. Její činnost má dopad na životní prostředí, ale také na další oblasti společnosti, jako je zdraví lidí a bezpečnost při práci.
Udržitelnost – cíle v rámci iniciativy „
“
Hlavní dopad společnosti HANZA na životní prostředí, lidi a obchodní etiku se projevuje jak v rámci vlastních činností skupiny, tak v dodavatelském a zákaznickém řetězci. Abychom zajistili, že zásady a pravidla, kterými se HANZA řídí v oblasti životního prostředí, pracovního práva, lidských práv a podnikatelské etiky, dodržují také naši dodavatelé, konzultanti a další zástupci, přijímáme opatření k potlačení negativních dopadů a podpoře přínosů v několika částech hodnotového řetězce skupiny. Tři oblasti, na které se HANZA zaměřuje, jsou životní prostředí a klima, bezpečnost a etika a zaměstnanci.
Životní prostředí a klima
S cílem snížit svou ekologickou stopu a dopad na životní prostředí požadují zákazníci spolupráci s dodavateli, kteří uplatňují ekologicky udržitelné a kontrolované výrobní postupy a zároveň vyrábějí v blízkosti zákazníků.
Cíl |
Splnění cíle |
| Výrazně snížené emise oxidu uhličitého |
|
| Omezit spotřebu přírodních zdrojů a energie |
|
| Snížit ostatní emise |
|
Bezpečnost a etika
Společnost HANZA spolupracuje se zákazníky, kteří kladou na své dodavatele vysoké nároky. S cílem navázat dlouhodobé vztahy se zákazníky, zaměstnanci i širokou veřejností jednáme s vysokou mírou integrity v oblasti etiky a informační bezpečnosti a zajišťujeme, aby stejný vysoký standard dodržovali i naši dodavatelé.
Cíl |
Splnění cíle |
| Zajišťujeme bezpečnost dat na vysoké mezinárodní úrovni |
|
| Dbát na dodržování vysokých etických standardů mezi zaměstnanci |
|
| Dodržovat vysoké standardy obchodní etiky u dodavatelů |
|
Zaměstnanci
Naše přibližně 5 000 zaměstnanců významně přispívá k inovativnímu myšlení a ziskovosti společnosti HANZA. Trvalý přísun kvalifikovaných pracovníků a pocit jistoty zaměstnanců na pracovišti jsou pro další růst společnosti HANZA zásadní.
| Cíl |
Splnění cíle |
| Zajistit bezpečné a chráněné pracovní prostředí bez pracovních úrazů, šikany a diskriminace |
|
| Prosazovat rovnost a usilovat o rozmanitost |
|
Zpráva o udržitelnosti 2024
Udržitelnost je nedílnou součástí naší strategie a neustále se snažíme o zlepšování. Více informací naleznete v naší zprávě o udržitelnosti, která podrobně popisuje naši činnost.
Budování lepšího světa
Naše planeta se v otázce klimatických změn blíží bodu zlomu. Netvrdíme, že máme všechny odpovědi, ale jedno je jisté: jsme pevně odhodláni vyrábět vysoce kvalitní produkty efektivněji a s menším dopadem na životní prostředí. To vyžaduje systematický přístup, který je prospěšný pro lidi a jejich místní komunity, pro planetu i pro společnost jako celek. V této oblasti vám nabídka společnosti HANZA přináší řadu klíčových výhod:
Naše místní výrobní klastry, které se často nacházejí ve venkovských oblastech mimo města, znamenají méně dopravy, nižší emise CO2 – a více pracovních míst v daném regionu.
Kromě místních norem je většina našich továren držitelem certifikátu kvality podle normy ISO 9001 a certifikátu environmentálního managementu podle normy ISO 14001.
V rámci naší politiky v oblasti bezpečnosti, ochrany zdraví a životního prostředí kladou naše zásady týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví na první místo podporu zdraví a bezpečnosti při práci našich zaměstnanců.
40%
Rovnost pohlaví ve skupině: ženy
60%
Pohlavní rozložení ve skupině: muži
Whistleblowing HANZA Hotline
Společnost HANZA usiluje o udržování zdravé firemní kultury a bojuje proti korupci a dalším nekalým praktikám. Tzv. oznamovatelé hrají ústřední roli při ochraně a prosazování důležitých hodnot v demokratické společnosti, jako je otevřenost a transparentnost. HANZA Hotline součástí naší práce zaměřené na prevenci a odhalování nekalých praktik a na ochranu oznamovatelů, kteří tyto nekalé praktiky nahlásí. Prostřednictvím tohoto kanálu mohou oznamovatelé nahlásit nekalé praktiky a nesrovnalosti v rámci společnosti HANZA, aniž by se museli obávat negativních důsledků.
Udržitelnost
Udržitelnost je nedílnou součástí obchodního modelu a strategie společnosti HANZA a je zohledňována při všech strategických rozhodnutích. Činnosti v oblasti udržitelnosti jsou strukturovány tak, že mají jasné cíle, měřítka a konkrétní aktivity, což přispívá k dlouhodobému podnikání společnosti HANZA a k pozitivnímu společenskému rozvoji. Usilujeme o maximalizaci kvality a bezpečnosti, optimalizaci obchodních procesů a minimalizaci spotřeby energie a emisí oxidu uhličitého.
Díky naší poradenské roli můžeme s zákazníky spolupracovat na řešeních v oblasti výroby šitých na míru – s dlouhodobým výhledem. Výsledkem je výroba strategicky koncipovaná z hlediska ekonomické, environmentální i sociální udržitelnosti.
Kontrola a sledování probíhají ve třech hlavních oblastech
- Životní prostředí a klima
- Bezpečnost a etika
- Zaměstnanci
Cíle udržitelného rozvoje (SDG)
Závažné globální výzvy, jako jsou klimatická krize, chudoba, nespravedlnost, nerovnost a korupce, představují dlouhodobou hrozbu pro globální stabilitu a hospodářský růst. Když Organizace spojených národů v roce 2015 přijala Agendu 2030 a 17 globálních rozvojových cílů s cílem tyto výzvy řešit, členské státy, jejich podniky a organizace se zavázaly k tomu, že k těmto cílům přispějí a změní své postupy. Ještě je třeba vykonat mnoho práce, a proto je nezbytné, aby přispěly všechny strany ve společnosti. HANZA identifikovala řadu rozvojových cílů, k jejichž dosažení přispívají naše aktivity v rámci několika dílčích cílů.
PARTNEŘI
Každý pozitivní čin má sílu něco změnit
Ve společnosti HANZA se neustále snažíme zlepšovat a chceme něco změnit! K dosažení výsledků je důležité mít jasné a měřitelné cíle, které průběžně vyhodnocujeme. Abychom mohli minimalizovat náš celkový negativní dopad na životní prostředí a společnost a zároveň měřit náš pokrok, zavázala se společnost HANZA ke spolupráci s vybranými externími partnery a iniciativami.
Společnost HANZA navázala spolupráci s předním poskytovatelem hodnocení udržitelnosti, společností Ecovadis, s cílem podpořit budování udržitelnějších dodavatelských řetězců. Po absolvování hodnocení Ecovadis obdrží dodavatelé hodnocení udržitelnosti a zároveň doporučení k zlepšení. V průběhu roku 2023 bude společnost HANZA žádat své významné a strategické dodavatele o účast v programu Ecovadis
Iniciativa OSN Global Compact je největší světovou iniciativou v oblasti udržitelnosti podnikání, v rámci níž jsou společnosti po celém světě vyzývány, aby své strategie sladily s univerzálními zásadami v oblasti lidských práv, pracovních podmínek, životního prostředí a boje proti korupci. Přistoupením k iniciativě Global Compact se společnost HANZA zavazuje jednat v souladu s těmito zásadami a podílet se na cestě k udržitelné budoucnosti
