ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
Promowanie zrównoważonego rozwoju globalnego.
HANZA, jako firma globalna, której celem jest modernizacja i usprawnienie przemysłu wytwórczego, ma holistyczne podejście do zrównoważonego rozwoju. Działalność firmy ma wpływ na środowisko, ale także na inne aspekty życia społecznego, takie jak zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.
Zrównoważony rozwój Cele
Główny wpływ HANZA na środowisko, ludzi i etykę biznesową wynika zarówno z działalności własnej grupy, jak i z łańcucha dostawców i klientów. Aby zapewnić, że zasady i reguły przestrzegane przez HANZA w zakresie środowiska, prawa pracy, praw człowieka i etyki biznesowej są również przestrzegane przez naszych dostawców, konsultantów i innych przedstawicieli, podejmujemy działania mające na celu przeciwdziałanie negatywnym skutkom i promowanie korzyści w kilku częściach łańcucha wartości grupy. Trzy obszary, na których koncentruje się HANZA, to środowisko i klimat, bezpieczeństwo i etyka pracy oraz pracownicy.
Środowisko i klimat
Aby zmniejszyć swój wpływ na klimat i środowisko, klienci oczekują współpracy z dostawcami, którzy stosują zrównoważone i kontrolowane metody produkcji, a także prowadzą działalność produkcyjną w pobliżu klientów.
Cel |
Osiągnięcie celu |
| Znaczne zmniejszenie emisja dwutlenku węgla |
|
| Ograniczenie zużycia zasobów naturalnych i energii |
|
| Ograniczenie innych emisji |
|
Bezpieczeństwo i etyka pracy
HANZA współpracuje z klientami, którzy stawiają wysokie wymagania swoim dostawcom. Aby nawiązać długotrwałe relacje z klientami, pracownikami i resztą społeczeństwa, działamy z zachowaniem wysokiej uczciwości w zakresie etyki pracy i bezpieczeństwa informacji oraz zapewniamy ten sam wysoki standard wśród naszych dostawców.
Cel |
Osiągnięcie celu |
| Zapewnienie bezpieczeństwa danych na wysokim międzynarodowym poziomie |
|
| Utrzymywanie wysokich standardów etyki biznesowej wśród pracowników |
|
| Utrzymywanie wysokich standardów etyki biznesowej wśród dostawców |
|
Pracownicy
Naszych około 5000 pracowników w znacznym stopniu przyczynia się do innowacyjnego podejścia i rentowności firmy HANZA. Stały dopływ wykwalifikowanych pracowników oraz poczucie bezpieczeństwa w miejscu pracy mają kluczowe znaczenie dla dalszego rozwoju firmy HANZA.
| Cel |
Osiągnięcie celu |
| Zapewnienie bezpiecznego miejsca pracy, wolnego od wypadków przy pracy, represji i dyskryminacji. |
|
| Promowanie równość i dążenie do różnorodności |
|
Raport dotyczący zrównoważonego rozwoju 2024
Zrównoważony rozwój stanowi integralną część naszej strategii i nieustannie dążymy do poprawy w tym zakresie. Aby dowiedzieć się więcej, zapraszamy do zapoznania się z naszym raportem dotyczącym zrównoważonego rozwoju, który szczegółowo opisuje nasze działania.
Kształtowanie lepszego świata
Nasza planeta osiąga punkt krytyczny w zakresie zmian klimatycznych. Nie twierdzimy, że znamy wszystkie odpowiedzi, ale jedno jest pewne: jesteśmy głęboko zaangażowani w produkcję wysokiej jakości produktów w sposób bardziej wydajny i mniej szkodliwy dla środowiska. Wymaga to systematycznego podejścia, które jest korzystne dla ludzi i ich lokalnych społeczności, planety i całego społeczeństwa. W tym zakresie oferta HANZA zapewnia szereg kluczowych korzyści:
Nasze lokalne klastry produkcyjne, często zlokalizowane na obszarach wiejskich, z dala od miast, oznaczają mniej transportu, mniejsze zanieczyszczenie CO2 – i więcej lokalnych miejsc pracy.
Oprócz lokalnych norm większość naszych fabryk posiada certyfikaty jakości zgodne z normą ISO-9001 oraz certyfikaty środowiskowe zgodne z normą ISO-14001.
W ramach naszej polityki BHP i ochrony środowiska nasze zasady bezpieczeństwa i higieny pracy stawiają na pierwszym miejscu promowanie zdrowia i bezpieczeństwa pracy naszych pracowników.
40%
Równowaga płci w grupie: kobiety
60%
Równowaga płci w grupie: mężczyźni
Whistleblowing Infolinia HANZA
HANZA dąży do utrzymania dobrej kultury biznesowej oraz przeciwdziałania korupcji i innym nieprawidłowościom. Tak zwani sygnalizatorzy odgrywają kluczową rolę w ochronie i promowaniu ważnych wartości w demokratycznym społeczeństwie, takich jak otwartość i przejrzystość. Infolinia HANZA stanowi część naszych działań mających na celu zapobieganie i wykrywanie nadużyć oraz ochronę sygnalizatorów, którzy zgłaszają nadużycia. Za pośrednictwem tego kanału sygnalizatorzy mogą zgłaszać nadużycia i nieprawidłowości w HANZA, nie obawiając się negatywnych konsekwencji.
Zrównoważony rozwój
Zrównoważony rozwój jest zintegrowany z modelem biznesowym i strategią HANZA i jest brany pod uwagę we wszystkich strategicznych decyzjach. Działania na rzecz zrównoważonego rozwoju mają jasno określone cele, wskaźniki i działania, co przyczynia się do długoterminowego rozwoju działalności HANZA i pozytywnego rozwoju społecznego. Dążymy do maksymalizacji jakości i bezpieczeństwa, optymalizacji procesów biznesowych oraz minimalizacji zużycia energii i emisji dwutlenku węgla.
Dzięki naszej roli doradczej możemy współpracować z klientami w zakresie dostosowanych do ich potrzeb rozwiązań produkcyjnych, koncentrując się na długoterminowej perspektywie. Efektem tego jest produkcja zaprojektowana strategicznie z punktu widzenia zrównoważonego rozwoju gospodarczego, środowiskowego i społecznego.
Kontrola i działania następcze odbywają się w trzech ogólnych obszarach
- Środowisko i klimat
- Bezpieczeństwo i etyka pracy
- Pracownicy
Cele zrównoważonego rozwoju (SDG)
Poważne globalne wyzwania, takie jak kryzys klimatyczny, ubóstwo, niesprawiedliwość, nierówności i korupcja, stanowią długoterminowe zagrożenie dla globalnej stabilności i wzrostu gospodarczego. Kiedy w 2015 r. Organizacja Narodów Zjednoczonych przyjęła Agendę 2030 i 17 globalnych celów rozwoju, aby sprostać tym wyzwaniom, państwa członkowskie, przedsiębiorstwa i organizacje zobowiązały się do przyczynienia się do realizacji tych celów i zmiany swoich działań. Wiele pozostaje jeszcze do zrobienia, dlatego też niezbędny jest wkład wszystkich stron społeczeństwa. HANZA określiła szereg celów rozwoju, w ramach których nasze działania przyczyniają się do realizacji kilku celów cząstkowych.
PARTNERZY
Wszystkie pozytywne działania mają moc zmieniania świata na lepsze.
W HANZA nieustannie dążymy do doskonalenia się i chcemy coś zmienić! Aby osiągnąć wyniki, ważne jest posiadanie jasnych i mierzalnych celów, które są stale weryfikowane. Aby zminimalizować nasz ogólny negatywny wpływ na środowisko i społeczeństwo, a także mierzyć nasze postępy, HANZA zobowiązała się do współpracy z wybranymi partnerami zewnętrznymi i inicjatywami.
HANZA nawiązała współpracę z wiodącą agencją ratingową Ecovadis, aby pomóc w budowaniu bardziej zrównoważonych łańcuchów dostaw. Po przejściu oceny Ecovadis dostawcy otrzymają rating zrównoważonego rozwoju oraz wskazówki dotyczące ulepszeń. W 2023 r. HANZA zwróci się do swoich znaczących i strategicznych dostawców o udział w programie Ecovadis.
Global Compact ONZ to największa na świecie inicjatywa na rzecz zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw, w ramach której firmy z całego świata są proszone o dostosowanie swoich strategii do uniwersalnych zasad dotyczących praw człowieka, pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji. Przystępując do Global Compact, HANZA zobowiązuje się do działania zgodnie z tymi zasadami i uczestniczenia w dążeniu do zrównoważonej przyszłości.
